MEDICINA DEL LAVORO
Ci rivolgiamo alle aziende in cui i lavoratori sono esposti a rischi elevati, quali, ad esempio, quello chimico, oltre a rumore, vibrazioni, movimentazione manuale carichi, esposizione ad amianto, piombo, agenti pericolosi.
COMPETENZE DEL MEDICO DEL LAVORO
SOPRALLUOGO AMBIENTALE
Svolgere sopralluogo “ambientale” in azienda per la raccolta dei dati e la formalizzazione della nomina
PIANO SANITARIO
Predisporre il “Piano Sanitario” identificando, per ogni addetto (e relativa mansione) i possibili rischi riscontrati e le necessarie visite a cui deve essere sottoposto
VISITE
Svolgere tutte le visite periodiche, di idoneità e/o specialistiche richieste
QUALI IMPRESE DEVONO NOMINARE IL MEDICO AZIENDALE?
La nomina del medico aziendale è obbligatoria anche per le imprese in cui i dipendenti trascorrono più di 20 ore la settimana davanti al monitor dei computer e per le tipologie di lavoratori notturni.
ATTIVITÁ DEL MEDICO DEL LAVORO
CARTELLA SANITARIA
Predisporre una cartella sanitaria personale per ogni addetto
IDONEITÁ
Sulla base dei referti/esiti di visite ed esami, riportare lo stato di idoneità o meno di ogni addetto alla mansione assegnatagli
CONTROLLO
Tenere costantemente sotto controllo di documenti predisposti